Szkolenia BHP służą zapoznaniu pracowników z podstawami bezpieczeństwa i higieny pracy, których muszą przestrzegać wykonując swoje obowiązki. Szkolenie może być wykorzystane jako przypomnienie dla tych, którzy mają już doświadczenie w tej dziedzinie, lub może być wykorzystane do nauczenia nowych pracowników, jak lepiej chronić się w pracy.Podczas szkoleń pracownicy są omawiani z innymi pracownikami na temat zagrożeń zawodowych i chorób, które mogą wynikać z ich pracy.

Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP. On również musi przejść szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jedną z osób, które mogą prowadzić szkolenia BHP, jest Specjalista BHP, który odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy w firmie. Do jego głównych obowiązków należy:

• przeprowadzanie analiz i ocen ryzyka na stanowiskach pracy,

• przeprowadzić postępowanie powypadkowe w celu ustalenia, co się stało, dlaczego tak się stało, kto jest winny i co należy naprawić.

• cyfrowy system archiwizacji może być wykorzystany do zapewnienia łatwej i dostępnej kontroli oraz archiwizacji całej dokumentacji BHP.

• przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,

• zobowiązujemy się do przestrzegania wszystkich przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, czy to poprzez używanie własnego sprzętu ochronnego, czy na przykład poprzez korzystanie przez posiadaczy obowiązków.

• współdziałanie w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,

• podnoszenie coraz to wyżej poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie.

Szkolenie BHP dzielimy na dwie kategorie, szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. Szkolenie wstępne przysługuje nowym pracownikom lub tym, którzy nie przeszli pełnego cyklu szkoleń okresowych. Obejmuje takie tematy, jak substancje niebezpieczne, pierwsza pomoc i zapobieganie wypadkom. Regularnie prowadzone są szkolenia okresowe, aby pracownicy mogli być na bieżąco ze zmianami zachodzącymi w ich środowisku pracy.

Przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków na określonym stanowisku wymagane jest szkolenie wstępne. Szkolenie składa się z dwóch części: instruktażu ogólnego i instruktażu stanowiskowego. Instruktaż ogólny obejmuje nauczanie jednostki podstaw pracy, natomiast instruktaż w miejscu pracy polega na zapewnieniu jej szkolenia na miejscu dla tego konkretnego stanowiska.

Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,

• w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę,

• uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Proces szkolenia nowych pracowników to bardzo ważna część pracy, której nie można pominąć. Szkolenie w miejscu pracy to świetny sposób na zapoznanie ich z zasadami i wytycznymi dotyczącymi bezpieczeństwa, których muszą przestrzegać podczas pracy. Ten segment procesu szkoleniowego zapozna ich z:

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

• psychospołecznymi.

• niebezpiecznymi,

• szkodliwymi,

• uciążliwymi,

Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:

• pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

• uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,

• student odbywającego praktykę studencką.

Uwaga! Pracownicy, którzy pracują na wielu stanowiskach, muszą przejść szkolenie zawodowe na każdym z nich, co może skutkować obniżeniem ich obecnego wynagrodzenia.

Celem szkolenia jest zapoznawanie się z nowymi innowacjami w dziedzinie BHP, które ostatecznie doprowadzą do lepszej ochrony pracowników.

Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy, inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.