Szkolenie BHP w Ełku ma na celu zapoznanie pracowników firmy z podstawami bezpieczeństwa pracy, uświadomienie im ich obowiązków i odpowiedzialności. Podczas sesji szkoleniowych pracownicy są zachęcani do rozmawiania ze swoimi współpracownikami o niebezpiecznych materiałach i chorobach, które mogą wynikać z wykonywania określonych zadań.

Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP. Zdrowie i bezpieczeństwo mają ogromne znaczenie dla pracodawców, którzy muszą znać wymagania. On również musi przejść szkolenie w zakresie BHP

Jedną z osób, która może przeprowadzać szkolenia BHP, jest Specjalista ds. BHP. To osoba odpowiedzialna za dział bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Do jego głównych obowiązków należy:

• prowadzenie analiz ryzyka oraz oceny ryzyka na poszczególnych stanowiskach pracy,

• Prowadzone są postępowania powypadkowe w celu ustalenia, w jaki sposób doszło do wypadku przy pracy oraz wdrożenia środków zapobiegających wypadkom w przyszłości.

• kontrola i archiwizacja dokumentacji BHP, pochodzącej z różnych źródeł, ma zasadnicze znaczenie dla zapewnienia zgodności z przepisami, takimi jak ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1974 r.

• Prowadzenie szkoleń BHP to bardzo ważna funkcja, jaką mają pełnić pracodawcy i profesjonaliści. Zarządzanie bezpiecznym środowiskiem pracy powinno leżeć w rękach wszystkich pracowników, ponieważ ponoszą oni w tym zakresie równą odpowiedzialność.

• czuwanie nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

• Współpraca w zakresie profilaktyki zdrowotnej jest kluczowa, gdyż ratuje życie i obniża długoterminowe koszty.

• podnoszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie.

Szkolenia BHP dzielimy na wstępne i okresowe.

Szkolenie wstępne składa się z dwóch części. Instruktaż ogólny odbywa się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków na określonym stanowisku, a instruktaż stanowiskowy obejmuje szereg czynności dostosowanych do potrzeb danej osoby.

Ogólna instrukcja ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zawartych w:

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,

• w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Do odbycia ogólnego instruktażu zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę oraz uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Szkolenie w miejscu pracy ma na celu zapoznanie pracownika z ryzykiem i niebezpieczeństwami, które mogą pojawić się podczas wykonywania pracy. Zawiera również wprowadzenie do:

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi, szkodliwymi, uciążliwymi, psychospołecznymi.

• ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,

• sposoby łagodzenia potencjalnych zagrożeń, które mogą być spowodowane czynnikami środowiska pracy,

• metodami bezpiecznego wykonywania pracy.

Szkolenie z instruktażu w miejscu pracy musi ukończyć:

• pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

• uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,

• student odbywającego praktykę studencką.

Uwaga! Pracownicy pracujący na więcej niż jednym stanowisku w firmie muszą przejść szkolenie zawodowe dla każdego stanowiska.

Na zakończenie szkolenia wstępnego odbywa się egzamin sprawdzający opanowanie materiału przez uczestnika, który należy zaliczyć z wynikiem pozytywnym, aby kontynuować. Po uzyskaniu pozytywnej oceny uczestnik otrzyma certyfikat, zwykle nazywany kartą szkolenia wstępnego, który będzie przechowywany w jego aktach osobowych.

Szkolenia okresowe mają na celu odświeżenie wiedzy z zakresu BHP oraz aktualizację jej o najnowsze rozwiązania techniczne, a także najlepsze strategie organizacyjne. Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.

Pierwsze szkolenie okresowe powinno się odbyć:

• W ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku – w przypadku pracodawców, kierowników, mistrzów i brygadzistów.

• W ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku – pozostali pracownicy.