Szkolenie BHP w Gnieźnie służy zapoznaniu pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, którymi muszą się kierować wykonując swoje obowiązki. Obejmuje to prawidłowe stosowanie sprzętu ochronnego, materiałów niebezpiecznych, sprzętu ochrony osobistej i innych zagrożeń, które potencjalnie mogą występować w ich środowisku pracy. Podczas szkoleń pracowników omawiane są z pracownikami zagrożenia zawodowe i choroby związane z ich pracą. Dyskusje te pomagają edukować ich o potencjalnych zagrożeniach związanych z ich pracą i wyposażają ich w wiedzę, jak zapobiegać potencjalnym wypadkom lub konsekwencjom zdrowotnym.

Każda organizacja musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP. Jest to wymóg w miejscu pracy, ponieważ brak odpowiedniego przeszkolenia w tej dziedzinie może być bardzo ryzykowny. Niezbędne jest również przeszkolenie kadry kierowniczej w zakresie BHP, aby mogli udzielać niezbędnych wskazówek swoim pracownikom.

Jedną z osób, które mogą prowadzić szkolenia BHP w miejscu pracy, jest Specjalista BHP. Osoba ta odpowiada za dział BHP w firmie. Są znani ze swoich kluczowych obowiązków, które obejmują:

• przeprowadzanie analiz i ocen ryzyka na stanowiskach pracy

• prowadzenie postępowania powypadkowego

• kontrola i archiwizacja dokumentacji BHP, która może być wykorzystana w razie wypadku przy pracy

• przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,

• czuwanie nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

• współpraca w zakresie profilaktyki zdrowotnej pracowników

• zwiększenie bezpieczeństwa pracy w firmie

Szkolenia BHP dzielimy na szkolenia wstępne i okresowe. Szkolenie wstępne ma na celu zapewnienie podstaw wiedzy, która ma fundamentalne znaczenie dla zachowania zgodności z prawem, natomiast szkolenia okresowe mają na celu informowanie pracowników o nowych trendach, zmianach w ustawodawstwie i innych aspektach branży.

Szkolenie wstępne przeprowadzane jest przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków na określonym stanowisku. Składa się z dwóch części: instrukcji ogólnej i instrukcji stanowiskowej.

Ogólny instruktaż personelu ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, które w całości zostały podane w niniejszym dokumencie:

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• bez względu na branżę bezpieczeństwo i higiena pracy jest ważnym czynnikiem przy rozważaniu, jak zapewnić bezpieczne, uczciwe i zdrowe miejsce pracy dla wszystkich stron. Przepisy i zasady są istotną częścią przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy.

• w razie wypadku pierwsza pomoc może pomóc w prawidłowym udzieleniu pomocy

Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktykę,

• uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Instruktaż stanowiskowy jest dużo bardziej nakierowany na przedstawienie pracownikowi zasad bezpieczeństwa, których musi przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zaznajomi go z:

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi,

  • szkodliwymi,

  • uciążliwymi,

• ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą

• Niektóre z zagrożeń, które mogą być spowodowane narażeniem na niebezpieczne lub niebezpieczne materiały i chemikalia w miejscu pracy, obejmują utratę wzroku, co może skutkować trwałą ślepotą. Może to również prowadzić do poważnej choroby, a nawet śmierci. Inni mogą doznać poważnych obrażeń z powodu problemów z oddychaniem.

• metodami bezpiecznego wykonywania pracy.

Instruktaż stanowiskowy zobowiązani są ukończyć:

• pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

• uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,

• student odbywającego praktykę studencką.

Uwaga! Pracownik zajmujący kilka różnych stanowisk musi przejść szkolenie zawodowe na każdym z nich.

Celem szkolenia jest zapoznawanie się z nowymi innowacjami w dziedzinie BHP, które ostatecznie doprowadzą do lepszej ochrony pracowników.

Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy, inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.