Szkolenie BHP w Gorzowie Wielkopolskim ma na celu zapoznanie pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, którymi muszą się kierować wykonując swoje obowiązki. W trosce o bezpieczeństwo swoich pracowników firmy omawiają obecnie z nimi zagrożenia zawodowe i choroby podczas szkoleń. Niezbędny jest otwarty dialog z pracownikami, aby wiedzieli, na co są narażeni i mogli podejmować świadome decyzje dotyczące tego, jak pracują, a także jak będą się chronić.

Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP. On również musi przejść szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jedną z osób przeprowadzających szkolenia BHP jest Specjalista BHP. Do jego głównych obowiązków należy:

• prowadzenie analiz ryzyka i oceny ryzyka na stanowiskach pracy,

• prowadzenie postępowania powypadkowego

• kontrola oraz archiwizowanie dokumentacji BHP,

• przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,

• dbanie i przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

• współdziałanie w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,

• Podniesienie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie stało się w ostatnich latach priorytetem dla wielu pracodawców. Ten priorytet często wynika z niedawnego wzrostu liczby wypadków i urazów, które miały miejsce w różnych miejscach pracy.

Szkolenia BHP można podzielić na szkolenia wstępne i okresowe. Szkolenie wstępne obejmuje podstawy BHP dla nowej branży lub stanowiska pracy, natomiast szkolenie okresowe ma na celu odświeżenie tych umiejętności w miarę pojawiania się nowych zagrożeń w miejscu pracy.

Szkolenie wstępne przeprowadzane jest przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków na określonym stanowisku. Składa się z dwóch części: instruktaży ogólnych i instruktaży stanowiskowych.

Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• w przepisach i zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w miejscu pracy

• w przypadku nagłego wypadku medycznego ważne jest, aby wiedzieć, co robić i jak postępować. Prostym sposobem dla osób, które nigdy nie były w takiej sytuacji, jest przeanalizowanie tego, co byś zrobił, gdyby ktoś został zraniony.

Do przejścia instruktażu ogólnego obowiązkowo powinni przystąpić:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę,

• uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Szkolenie BHP (instruktaż stanowiskowy) w miejscu pracy jest znacznie bardziej nastawione na zapoznanie pracownika z zasadami bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna ich z:

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi,

  • szkodliwymi,

  • uciążliwymi,

  • psychospołecznymi.

• ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,

• sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,

• metodami bezpiecznego wykonywania pracy.

Instruktaż stanowiskowy zobowiązani są do ukończenia:

• pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

• uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,

• student odbywającego praktykę studencką.

Uwaga! Pracownik musi przejść szkolenie zawodowe na każdym ze stanowisk, na których pracuje.

Celem szkolenia jest zapoznawanie się z nowymi innowacjami w dziedzinie BHP, które ostatecznie doprowadzą do lepszej ochrony pracowników.

Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy, inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.