W Jaworznie szkolenia BHP mają na celu pomóc pracownikom i pracodawcom w efektywnej pracy, przy minimalizacji ryzyka wypadków przy pracy. Usługi szkoleniowe są dostępne dla tych, którzy tego potrzebują, niezależnie od tego, czy są to nowi pracownicy, czy przełożeni.

Szkolenie BHP w Jaworznie służy zapoznaniu pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, którymi muszą się kierować wykonując swoje obowiązki. Obejmuje to nie tylko „podstawowe zasady”, ale także „zapobieganie pożarom, reagowanie w sytuacjach awaryjnych, patogeny przenoszone przez krew, zapobieganie upadkom, a także równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Podczas szkoleń pracownicy omawiani są z pracownikami o zagrożeniach zawodowych i chorobach, które mogą wystąpić w miejscu pracy.

Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP przed rozpoczęciem pracy. Podobnie pracodawca musi również przejść szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jedną z osób, które mogą prowadzić szkolenia BHP, jest Specjalista BHP. Jest to osoba odpowiedzialna za dział BHP w miejscu pracy. Do jego głównych obowiązków należy:

• przeprowadzanie analiz i ocen ryzyka w miejscu pracy jest niezbędnym elementem zapewnienia organizacjom odpowiedniego poziomu ochrony.

• prowadzenie postępowania powypadkowego,

• w celu kontroli i zachowania procesu dokumentacji BHP,

• czuwanie nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

• przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,

• współpraca w zakresie profilaktyki zdrowotnej pracowników jest kluczem do sukcesu.

• podnoszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie.

Szkolenia BHP dzielimy na wstępne i okresowe.

Aby odnieść sukces na swoim stanowisku, pracownicy muszą przejść obowiązkowe szkolenie na początku zatrudnienia. Pierwsza część tego procesu to instruktaż ogólny, mający na celu zapoznanie pracownika z jego miejscem pracy i jego codziennym funkcjonowaniem. Ponadto instruktaż w miejscu pracy zapewnia pracownikowi głębsze zrozumienie jego konkretnych obowiązków i tego, co może osiągnąć.

Ogólny instruktaż ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych w:

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór zasad i przepisów, które obowiązują w celu ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z ich pracą. W Kanadzie przepisy te są włączone do Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy.

• w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę,

• uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Szkolenie w miejscu pracy dla nowego pracownika jest znacznie bardziej skoncentrowane na zapoznaniu go z zasadami, którymi musi się kierować podczas pracy na tym konkretnym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna go z:

• ryzyko zawodowe wynikające z wykonywanej pracy

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi,

  • szkodliwymi,

  • uciążliwymi,

  • psychospołecznymi.

• sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,

• metody bezpiecznego wykonywania pracy

Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:

• Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych lub innych, o których wiadomo, że są szkodliwe dla zdrowia, wymagają ciężkiej lub niebezpiecznej pracy, można rozważyć przeniesienie do bezpieczniejszej pracy.

• praktykant w trakcie praktycznego szkolenia zawodowego

Uwaga wszyscy! Pracownik, który jest potrzebny do objęcia wielu stanowisk, musi przejść szkolenie zawodowe na każdym z nich.

Po okresie szkolenia wstępnego odbywa się egzamin sprawdzający wiedzę uczestnika. Po zdaniu egzaminu mogą otrzymać zaświadczenie, które mogą zachować w swoich aktach osobowych.

Aby odnieść sukces na swoim stanowisku, pracownicy muszą przejść obowiązkowe szkolenie na początku zatrudnienia. Pierwsza część tego procesu to instruktaż ogólny, mający na celu zapoznanie pracownika z jego miejscem pracy i jego codziennym funkcjonowaniem. Ponadto instruktaż w miejscu pracy zapewnia pracownikowi głębsze zrozumienie jego konkretnych obowiązków i tego, co może osiągnąć.

Ogólny instruktaż ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych w:

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór zasad i przepisów, które obowiązują w celu ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z ich pracą. W Kanadzie przepisy te są włączone do Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy.

• w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę,

• uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Szkolenie w miejscu pracy dla nowego pracownika jest znacznie bardziej skoncentrowane na zapoznaniu go z zasadami, którymi musi się kierować podczas pracy na tym konkretnym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna go z:

• ryzyko zawodowe wynikające z wykonywanej pracy

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi,

  • szkodliwymi,

  • uciążliwymi,

  • psychospołecznymi.

• sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,

• metody bezpiecznego wykonywania pracy

Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:

• Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych lub innych, o których wiadomo, że są szkodliwe dla zdrowia, wymagają ciężkiej lub niebezpiecznej pracy, można rozważyć przeniesienie do bezpieczniejszej pracy.

• praktykant w trakcie praktycznego szkolenia zawodowego

Uwaga wszyscy! Pracownik, który jest potrzebny do objęcia wielu stanowisk, musi przejść szkolenie zawodowe na każdym z nich.

Po okresie szkolenia wstępnego odbywa się egzamin sprawdzający wiedzę uczestnika. Po zdaniu egzaminu mogą otrzymać zaświadczenie, które mogą zachować w swoich aktach osobowych.

Zadaniem szkolenia okresowego jest przypomnienie wiedzy z zakresu BHP oraz zaktualizowanie jej o rozwiązania techniczno-organizacyjne.

Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,