Szkolenie BHP w Krakowie, PPOŻ i pierwsza pomoc to jedyne obowiązkowe szkolenie, jakie pracodawca musi zorganizować dla swoich pracowników. Ich celem jest dostarczanie wszystkim pracownikom aktualnych informacji, których potrzebują, aby zachować bezpieczeństwo w pracy. Obejmują one takie tematy, jak bezpieczeństwo zakładu, niebezpieczne chemikalia i procedury udzielania pierwszej pomocy.
Szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców w Krakowie
Bezpieczne środowisko pracy zaczyna się od odpowiedniego przygotowania pracowników oraz znajomości obowiązujących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków każdy pracownik powinien zostać zapoznany z podstawowymi przepisami oraz zasadami BHP obowiązującymi na jego stanowisku pracy.
Szkolenia BHP mają na celu nie tylko spełnienie wymagań prawnych, ale przede wszystkim ograniczenie ryzyka zawodowego i zwiększenie bezpieczeństwa w codziennej pracy.
Szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zadbać o aktualność posiadanych kwalifikacji i wiedzy w tym obszarze.
Szkolenia dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami pozwalają lepiej rozumieć zagrożenia występujące w środowisku pracy, rozpoznawać potencjalne problemy zdrowotne wynikające z charakteru wykonywanych obowiązków oraz wdrażać skuteczne rozwiązania poprawiające bezpieczeństwo w firmie.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują stosowne potwierdzenie zgodne z obowiązującymi wymaganiami.
Specjalista BHP – wsparcie dla firmy
Prawidłowe funkcjonowanie systemu bezpieczeństwa pracy wymaga odpowiedniego nadzoru i organizacji. W tym zakresie pracodawcę wspiera Specjalista BHP, odpowiedzialny za kontrolę oraz koordynację działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Do najważniejszych zadań specjalisty BHP należą między innymi:
- analiza i ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
- identyfikacja zagrożeń i działania profilaktyczne,
- prowadzenie postępowań powypadkowych,
- nadzór nad dokumentacją BHP i jej archiwizacja,
- kontrola warunków pracy oraz zgodności z obowiązującymi przepisami,
- doradztwo i wsparcie w zakresie poprawy bezpieczeństwa w zakładzie pracy.
Rodzaje szkoleń BHP
W zależności od etapu zatrudnienia oraz charakteru wykonywanej pracy szkolenia BHP dzielą się na:
Szkolenia wstępne BHP
Obowiązkowe przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Ich celem jest przygotowanie do bezpiecznego wykonywania obowiązków i zapoznanie z zasadami obowiązującymi na stanowisku pracy.
Szkolenia okresowe BHP
Realizowane cyklicznie w celu aktualizacji wiedzy, przypomnienia zasad bezpieczeństwa oraz dostosowania pracowników do zmieniających się warunków pracy i występujących zagrożeń.
Prowadzimy szkolenia BHP w sposób praktyczny, zrozumiały i dopasowany do specyfiki działalności firmy, zapewniając zgodność z aktualnymi przepisami oraz realne wsparcie w zakresie bezpieczeństwa pracy.
Szkolenie wstępne BHP w Krakowie
Chociaż szkolenie wstępne jest standardową częścią procesu, który należy zatrudnić, należy pamiętać, że poprzedza ono pierwszy dzień pracy pracownika. Składa się z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego.
Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:
-
w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,
-
w regulaminach pracy,
-
w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,
-
w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:
-
nowo zatrudnieni pracownicy,
-
studenci odbywający praktykę,
-
uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.
Szkolenie stanowiskowe jest znacznie bardziej nastawione na zapoznanie pracownika z zasadami bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna go z:
-
czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:
-
niebezpiecznymi,
-
szkodliwymi,
-
uciążliwymi,
-
psychospołecznymi.
-
-
ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,
-
sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,
-
metodami bezpiecznego wykonywania pracy.
Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:
-
pracownicy pracujący na stanowiskach robotniczych lub innych, które okażą się szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne, zostaną zwolnieni.
-
uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,
-
student odbywającego praktykę studencką.
Uwaga! Pracownik został zatrudniony do pracy na kilku różnych stanowiskach w firmie. Może to być trudne zadanie, dlatego ta osoba będzie musiała przejść szkolenie zawodowe na każdym stanowisku, aby być technicznie biegła w pracy.
Po ukończeniu szkolenia wprowadzającego w naszym biurze przeprowadzany jest egzamin sprawdzający wiedzę uczestników. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku otrzymuje się zaświadczenie, które należy przechowywać w aktach osobowych.
Karta szkolenia wstępnego jest jedynym dokumentem potwierdzającym ukończenie przez pracownika wymagań dotyczących szkolenia wstępnego BHP przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków na danym stanowisku pracy. Karta ta nie musi być podpisana przez kierownika lub przełożonego, ponieważ służy jako potwierdzenie ukończenia.
Szkolenie okresowe BHP w Krakowie
Celem szkoleń okresowych jest odświeżenie wiedzy z zakresu BHP oraz aktualizacja jej o nowe rozwiązania techniczne i organizacyjne.
Szkolenia obowiązkowe okresowe muszą odbywać:
-
pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
-
pracownicy na stanowiskach robotniczych,
-
pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,
-
pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,
-
pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,
-
inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.
Pierwsze szkolenie okresowe powinno odbyć się w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku dla pracodawców, kierowników, mistrzów i brygadzistów. Drugie szkolenie powinno odbyć się w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku dla pozostałych pracowników.
Zaufali nam
Prowadzimy szkolenia również w tych miastach!
