Szkolenie BHP w Mielcu służy zapoznaniu pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, których należy przestrzegać podczas wykonywania codziennych zadań. Podczas szkoleń pracownicy są edukowani o zagrożeniach zawodowych i chorobach, które mogą wynikać z ich pracy. Uczą się, jak radzić sobie z tymi potencjalnymi zagrożeniami za pomocą odpowiednich narzędzi i technik bezpieczeństwa, które są dla nich zapewnione.

Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP. On również musi przejść szkolenie w zakresie BHP.

Jedną z głównych ról Specjalisty BHP jest prowadzenie szkoleń BHP. Osoba ta jest odpowiedzialna za zapewnienie przestrzegania norm BHP na danym stanowisku pracy. Zajmują się głównie spełnianiem wymogów prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przestrzeganiem obowiązujących przepisów. Jednym z ich głównych obowiązków jest:

• przeprowadzanie analiz i ocen ryzyka w miejscu pracy jest integralną częścią zapewniania pracownikom bezpieczeństwa, zdrowia i szczęścia. Bezpieczeństwo pracowników powinno być najwyższym priorytetem dla każdej firmy lub organizacji.

• prowadzenie postępowań powypadkowych,

• kontrola oraz archiwizowanie dokumentacji BHP,

• przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,

• zapewnienie przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

• jednym z najważniejszych założeń kultury firmy jest współpraca, która odbywa się w środowisku pracy, a współpraca ta jest szczególnie rozpowszechniona w zakresie profilaktyki zdrowotnej pracowników.

• podnoszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie.

Szkolenia BHP podzielone są na wstępne i okresowe.

Szkolenie wstępne przeprowadzane jest przed dopuszczeniem pracownika do pełnienia obowiązków na określonym stanowisku. Składa się z dwóch części, instruktażu ogólnego i instruktażu stanowiskowego. Ogólne instrukcje obejmują odprawę na temat polityki firmy i istniejącej technologii, a także innych czynników charakterystycznych dla firmy. Instrukcje w miejscu pracy obejmują tematy związane z pracą, takie jak procedury bezpieczeństwa, zasady pracy, określone procesy i inne czynniki, które mogą być unikalne dla konkretnych potrzeb pracodawcy.

Instruktaż ogólny to znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• zgodnie z obowiązującymi w miejscu pracy przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

• w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę, uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Szkolenie stanowiskowe jest znacznie bardziej nastawione na zapoznanie pracownika z zasadami bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna go z:

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi,

  • szkodliwymi,

  • uciążliwymi,

  • psychospołecznymi.

• ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,

• sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,

• metodami bezpiecznego wykonywania pracy.

Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:

• pracownik, który został przeniesiony na stanowisko robotnicze lub inne, gdzie jest narażony na czynniki szkodliwe dla jego zdrowia, uciążliwe i/lub niebezpieczne

• uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,

• student odbywającego praktykę studencką.

Uwaga! Jeśli jesteś osobą, która zajmuje wiele stanowisk w firmie, musisz przejść szkolenie stanowiskowe dla każdego z nich, aby być efektywnym i produktywnym pracownikiem.

Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma Kartę Szkolenia Wstępnego, która będzie przechowywana w jego osobistym dossier w aktach.

Pierwsza karta szkoleniowa potwierdzająca odbycie przez pracownika wstępnego szkolenia BHP jest jedynym dokumentem, który należy wypełnić przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku. Do czasu potwierdzenia przeszkolenia osoba nie będzie mogła wykonywać żadnych obowiązków zawodowych.

Szkolenie okresowe jest niezbędnym środkiem, który powinien być konieczny. Odświeża wiedzę na temat BHP i aktualizuje ją o nowe rozwiązania. Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na szkodliwe czynniki, takie jak chemikalia, lub osoby o dużej odpowiedzialności za zdrowie i bezpieczeństwo.

Pierwsze szkolenie okresowe powinno się odbyć obowiązkowo:

• W ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku – pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadzisci.

• W ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku – pozostali pracownicy.