Szkolenie BHP w Poznaniu, PPOŻ i pierwsza pomoc to jedyne obowiązkowe szkolenie, jakie pracodawca musi zorganizować dla swoich pracowników. Ich celem jest dostarczanie wszystkim pracownikom aktualnych informacji, których potrzebują, aby zachować bezpieczeństwo w pracy. Obejmują one takie tematy, jak bezpieczeństwo zakładu, niebezpieczne chemikalia i procedury udzielania pierwszej pomocy.
Szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców w Poznaniu
Szkolenie wstępne BHP – obowiązkowe przygotowanie do pracy
Szkolenie wstępne BHP to pierwszy i obowiązkowy etap przygotowania pracownika do bezpiecznego wykonywania obowiązków zawodowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami musi zostać przeprowadzone przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku.
Celem szkolenia jest nie tylko spełnienie wymagań formalnych, ale przede wszystkim przygotowanie uczestników do świadomego i bezpiecznego funkcjonowania w środowisku pracy.
Co obejmuje szkolenie wstępne BHP?
Szkolenie składa się z dwóch części – instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego.
Instruktaż ogólny – podstawy bezpieczeństwa pracy
Pierwszy etap szkolenia wprowadza uczestników w podstawowe zagadnienia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz zasadami obowiązującymi w zakładzie pracy.
Zakres instruktażu ogólnego obejmuje między innymi:
- przepisy BHP wynikające z Kodeksu pracy,
- prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy,
- regulaminy i zasady obowiązujące w miejscu pracy,
- postępowanie w sytuacjach awaryjnych i zagrożenia,
- podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy.
Instruktaż ogólny przeznaczony jest dla nowo zatrudnionych pracowników, studentów odbywających praktyki oraz uczniów realizujących praktyczną naukę zawodu.
Instruktaż stanowiskowy – bezpieczeństwo na konkretnym stanowisku
Drugim etapem szkolenia jest instruktaż stanowiskowy, który przygotowuje pracownika do bezpiecznego wykonywania codziennych obowiązków na konkretnym stanowisku pracy.
Podczas szkolenia uczestnik poznaje:
- organizację stanowiska pracy,
- zagrożenia występujące w środowisku pracy,
- czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe,
- ryzyko zawodowe związane z wykonywanymi zadaniami,
- zasady bezpiecznej pracy oraz prawidłowej obsługi urządzeń i narzędzi.
Instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy dla pracowników zatrudnianych lub przenoszonych na stanowiska robotnicze oraz wszędzie tam, gdzie występują czynniki mogące wpływać na bezpieczeństwo i zdrowie pracownika.
W przypadku wykonywania kilku różnych funkcji lub pracy na więcej niż jednym stanowisku konieczne jest odbycie odpowiedniego instruktażu dla każdego zakresu obowiązków.
Potwierdzenie ukończenia szkolenia
Szkolenie kończy się sprawdzeniem wiedzy i umiejętności uczestnika. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku wydawana jest karta szkolenia wstępnego BHP – dokument potwierdzający odbycie obowiązkowego szkolenia.
Dokument ten stanowi podstawę dopuszczenia pracownika do pracy i jest przechowywany w aktach osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Zapewniamy szkolenia prowadzone w sposób praktyczny, zrozumiały i dostosowany do specyfiki stanowiska oraz potrzeb pracodawcy.
Szkolenie wstępne BHP w Poznaniu
Chociaż szkolenie wstępne jest standardową częścią procesu, który należy zatrudnić, należy pamiętać, że poprzedza ono pierwszy dzień pracy pracownika. Składa się z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego.
Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:
-
w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,
-
w regulaminach pracy,
-
w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,
-
w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:
-
nowo zatrudnieni pracownicy,
-
studenci odbywający praktykę,
-
uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.
Szkolenie stanowiskowe jest znacznie bardziej nastawione na zapoznanie pracownika z zasadami bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna go z:
-
czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:
-
niebezpiecznymi,
-
szkodliwymi,
-
uciążliwymi,
-
psychospołecznymi.
-
-
ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,
-
sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,
-
metodami bezpiecznego wykonywania pracy.
Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:
-
pracownicy pracujący na stanowiskach robotniczych lub innych, które okażą się szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne, zostaną zwolnieni.
-
uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,
-
student odbywającego praktykę studencką.
Uwaga! Pracownik został zatrudniony do pracy na kilku różnych stanowiskach w firmie. Może to być trudne zadanie, dlatego ta osoba będzie musiała przejść szkolenie zawodowe na każdym stanowisku, aby być technicznie biegła w pracy.
Po ukończeniu szkolenia wprowadzającego w naszym biurze przeprowadzany jest egzamin sprawdzający wiedzę uczestników. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku otrzymuje się zaświadczenie, które należy przechowywać w aktach osobowych.
Karta szkolenia wstępnego jest jedynym dokumentem potwierdzającym ukończenie przez pracownika wymagań dotyczących szkolenia wstępnego BHP przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków na danym stanowisku pracy. Karta ta nie musi być podpisana przez kierownika lub przełożonego, ponieważ służy jako potwierdzenie ukończenia.
Szkolenie okresowe BHP w Poznaniu
Celem szkoleń okresowych jest odświeżenie wiedzy z zakresu BHP oraz aktualizacja jej o nowe rozwiązania techniczne i organizacyjne.
Szkolenia obowiązkowe okresowe muszą odbywać:
-
pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
-
pracownicy na stanowiskach robotniczych,
-
pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,
-
pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,
-
pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,
-
inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.
Pierwsze szkolenie okresowe powinno odbyć się w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku dla pracodawców, kierowników, mistrzów i brygadzistów. Drugie szkolenie powinno odbyć się w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku dla pozostałych pracowników.
Zaufali nam
Prowadzimy szkolenia również w tych miastach!
