W Stalowej Woli prowadzone są szkolenia BHP, mające na celu zapoznanie pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, którymi muszą się kierować podczas wykonywania swoich obowiązków. W celu zapewnienia bezpieczeństwa pracy pracownicy są szkoleni w zakresie zagrożeń i chorób zawodowych, które mogą wynikać z ich pracy. Te sesje szkoleniowe są omawiane ze współpracownikami w celu zebrania informacji zwrotnych i znalezienia rozwiązań dotyczących sposobów radzenia sobie z tymi zagrożeniami.

Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP. On również musi przejść szkolenie w zakresie BHP

Jedną z osób, które mogą prowadzić szkolenia BHP, jest Specjalista BHP. Osoba ta odpowiada za dział BHP w miejscu pracy. Koordynuje wszystkie aspekty praktyk BHP, aby zapewnić, że zachowają swoją odpowiedzialność prawną.

Szkolenia BHP dzielimy na wstępne i okresowe.

Szkolenie wstępne przeprowadzane jest w bezpiecznym środowisku, zanim nowi pracownicy będą mogli wykonywać swoje obowiązki na określonym stanowisku. Składa się z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego.

Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,

• w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę,

• uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Programy szkoleń stanowiskowych skupiają się na zapoznaniu pracowników z zasadami bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna ich z

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi,

  • szkodliwymi,

  • uciążliwymi,

  • psychospołecznymi.

• ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,

• sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,

• metodami bezpiecznego wykonywania pracy.

Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:

• pracownicy sklasyfikowani jako robotnicy, którzy mają do czynienia z niebezpiecznymi lub szkodliwymi czynnikami, są bardziej narażeni na wystąpienie problemów zdrowotnych.

• uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,

• student odbywającego praktykę studencką.

Uwaga! Pracownicy, o których wiadomo, że pracują na wielu stanowiskach, muszą przejść szkolenie zawodowe dla każdego z nich. Jest to środek bezpieczeństwa, a także pomaga firmie odnieść sukces dzięki zatrudnianiu ludzi o różnych umiejętnościach do wykonywania zadań.

Po zakończeniu szkolenia wprowadzającego przeprowadzany jest egzamin końcowy sprawdzający wiedzę uczestników. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku uczestnik otrzymuje kartę szkolenia wstępnego, którą przechowuje w swojej teczce osobowej.

Karta szkolenia wstępnego jest jedynym dokumentem potwierdzającym odbycie przez pracownika szkolenia wstępnego BHP, świadczącego o tym, że jest on przeszkolony w zakresie wykonywania swoich obowiązków na danym stanowisku.

Celem szkoleń okresowych jest przekazanie osobom wiedzy z zakresu BHP oraz aktualizacja ich o nowe rozwiązania techniczne i organizacyjne, przy jednoczesnym zapewnieniu dogłębnego zrozumienia różnych występujących zagrożeń dla zdrowia.

Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.