Szkolenia BHP służą zapoznaniu pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, którymi muszą się kierować wykonując swoje obowiązki. Podczas trwających szkoleń pracownicy są informowani o potencjalnych zagrożeniach zawodowych i chorobach, które mogą wynikać z ich pracy. Są również edukowani na temat niebezpieczeństw związanych z nadużywaniem narkotyków i alkoholu, molestowaniem seksualnym, dyskryminacją i innymi zagrożeniami związanymi z pracą.

Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP. On również musi przejść szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązek zrobienia tego nie ogranicza się tylko do pracodawców; pracownicy mają również obowiązek nauczyć się, jak zachować bezpieczeństwo, zwracając uwagę w miejscu pracy, jak również w ogólnej społeczności.

Jedną z osób, które mogą prowadzić szkolenia BHP, jest Specjalista BHP. Jest to osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i higienę pracy w miejscu pracy. Do podstawowych obowiązków tej roli należą między innymi:

• analiza ryzyka i oceny ryzyka na stanowiskach pracy,

• prowadzenie postępowań powypadkowych,

• kontrola oraz archiwizowanie dokumentacji BHP,

Szkolenia BHP dzielimy na wstępne i okresowe.

Szkolenie wstępne przeprowadzane jest przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków na określonym stanowisku.

Składa się z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego.

Instruktaż ogólny czyli podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, które można znaleźć w:

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,

Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę oraz uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

W przypadku szkolenia w miejscu pracy, celem pracownika jest wprowadzenie zasad bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas wykonywania danej pracy. Ta część szkolenia zapozna go z:

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi,

  • szkodliwymi,

  • uciążliwymi,

  • psychospołecznymi.

• ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,

• zasadami bezpiecznego wykonywania pracy.

Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:

• pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

• uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu i student odbywającego praktykę studencką.

Uwaga! Pracownik pracujący na kilku stanowiskach musi przejść szkolenie zawodowe na każdym z nich.

Po zakończeniu szkolenia wstępnego odbywa się egzamin, który służy do określenia poziomu wiedzy na ten temat, a po uzyskaniu pozytywnego wyniku uczestnikowi wydawany jest certyfikat potwierdzający ukończenie tego szkolenia wstępnego. Ten certyfikat będzie przechowywany w ich aktach osobowych do wykorzystania w przyszłości.

Karta szkolenia wstępnego jest jedynym dokumentem potwierdzającym odbycie przez pracownika szkolenia wstępnego BHP, które należy odbyć przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków na danym stanowisku. Wypełnienie i przesłanie tej karty służy również do śledzenia.

Celem szkoleń okresowych jest odświeżenie wiedzy z zakresu BHP oraz aktualizacja jej o nowe, aktualne rozwiązania w miejscu pracy.

Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.

Organizujemy szkolenia w formie kursów, seminariów lub w systemie samokształcenia kierowanego. Nasze materiały szkoleniowe udostępniamy w naszym centrum lub na miejscu u klienta. Podczas szkolenia BHP wykorzystujemy filmy, skrypty, prezentacje multimedialne i inne angażujące narzędzia, aby pomóc uczniom zapoznać się z ważnymi zagadnieniami, takimi jak BHP czy PPOŻ.