Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy ma obowiązek zapoznać się z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Znajomość tych zasad pozwala ograniczyć ryzyko wypadków oraz chroni zdrowie i życie pracowników.

Podczas szkoleń BHP pracodawcy oraz pracownicy zdobywają wiedzę na temat zagrożeń zawodowych i możliwych problemów zdrowotnych wynikających z wykonywanej pracy. Omawiane są również praktyczne rozwiązania, które pomagają poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom szkolenie BHP oraz dopilnować, aby każdy pracownik je ukończył i uzyskał stosowne potwierdzenie.

Szkolenia BHP mogą być prowadzone przez Specjalistę ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, który odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie systemu BHP w zakładzie pracy. Do jego zadań należą m.in.:

• ocena i analiza ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,

• prowadzenie postępowań powypadkowych,

• nadzór nad dokumentacją BHP.

Szkolenia BHP dzielą się na:

• szkolenia wstępne,

• szkolenia okresowe.

Zadbaj o bezpieczeństwo w swojej firmie i spełnij obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy.

Szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowym elementem procesu zatrudnienia i musi zostać przeprowadzone przed dopuszczeniem pracownika do pracy, najpóźniej w pierwszym dniu jej wykonywania. Celem szkolenia jest zapoznanie pracownika z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w zakładzie.

Szkolenie wstępne składa się z dwóch części:

• instruktażu ogólnego,

• instruktażu stanowiskowego.

Instruktaż ogólny

Instruktaż ogólny ma na celu zapoznanie uczestników z podstawowymi przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, zawartymi m.in. w:

• Kodeksie pracy oraz układach zbiorowych pracy,

• regulaminach pracy,

• przepisach i zasadach BHP obowiązujących w zakładzie pracy,

• zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Instruktaż ogólny jest obowiązkowy dla:

• nowo zatrudnionych pracowników,

• studentów odbywających praktyki,

• uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.

Instruktaż stanowiskowy

Instruktaż stanowiskowy ma na celu zapoznanie pracownika z zasadami bezpiecznego wykonywania pracy na konkretnym stanowisku. W jego ramach omawiane są:

czynniki środowiska pracy występujące na danym stanowisku, w tym:

• niebezpieczne,
• szkodliwe,
• uciążliwe,
• psychospołeczne,
• ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą,
• sposoby ochrony przed zagrożeniami,
• metody bezpiecznego wykonywania pracy.

Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:

• pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych oraz innych stanowiskach, na których występują zagrożenia dla zdrowia lub życia,

• uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu,

• studenci odbywający praktyki studenckie.

W przypadku zatrudnienia pracownika na kilku różnych stanowiskach pracy, instruktaż stanowiskowy musi zostać przeprowadzony oddzielnie dla każdego stanowiska.

Egzamin i dokumentacja

Po zakończeniu szkolenia wstępnego przeprowadzany jest egzamin sprawdzający wiedzę uczestników. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku pracownik otrzymuje zaświadczenie, które należy przechowywać w aktach osobowych.

Jedynym dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia wstępnego BHP jest karta szkolenia wstępnego, stanowiąca dowód spełnienia obowiązku szkoleniowego przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku.

Celem szkoleń okresowych jest odświeżenie wiedzy z zakresu BHP oraz aktualizacja jej o nowe rozwiązania techniczne i organizacyjne.

Szkolenia obowiązkowe okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.

Pierwsze szkolenie okresowe powinno odbyć się w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku dla pracodawców, kierowników, mistrzów i brygadzistów. Drugie szkolenie powinno odbyć się w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku dla pozostałych pracowników.