Szkolenie BHP w Białymstoku, PPOŻ i pierwsza pomoc to jedyne obowiązkowe szkolenie, jakie pracodawca musi zorganizować dla swoich pracowników. Ich celem jest dostarczanie wszystkim pracownikom aktualnych informacji, których potrzebują, aby zachować bezpieczeństwo w pracy. Obejmują one takie tematy, jak bezpieczeństwo zakładu, niebezpieczne chemikalia i procedury udzielania pierwszej pomocy.
Szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców w Białymstoku
Zanim pracownik zostanie dopuszczony do wykonywania swoich obowiązków, musi zostać zapoznany z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, których jest zobowiązany przestrzegać w trakcie pracy. Odpowiednie przygotowanie w tym zakresie ma kluczowe znaczenie dla ograniczenia ryzyka zawodowego oraz zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy.
Podczas szkoleń BHP dla pracowników i pracodawców organizacje są uświadamiane w zakresie zagrożeń zawodowych oraz potencjalnych problemów zdrowotnych, które mogą wynikać z wykonywanej pracy. Uczestnicy otrzymują również praktyczne rozwiązania i wskazówki dotyczące minimalizowania ryzyka oraz poprawy bezpieczeństwa.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom szkolenia BHP oraz dopilnować, aby zostały one odbyte przed rozpoczęciem pracy. Szkolenie jest warunkiem dopuszczenia pracownika do wykonywania obowiązków na danym stanowisku.
Pracodawcy oraz pracownicy zobowiązani są do posiadania aktualnej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowania się do obowiązujących procedur.
Specjalista BHP – wsparcie dla przedsiębiorstwa
Jedną z osób uprawnionych do prowadzenia szkoleń BHP jest Specjalista BHP, odpowiedzialny za organizację i nadzór nad obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.
Do jego podstawowych obowiązków należą między innymi:
- prowadzenie analizy i oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
- prowadzenie postępowań powypadkowych,
- kontrola oraz archiwizacja dokumentacji BHP,
- organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu BHP,
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy.
Rodzaje szkoleń BHP
Szkolenia BHP dzielą się na dwa podstawowe typy:
- szkolenia wstępne,
- szkolenia okresowe.
Szkolenia wstępne odbywają się przed dopuszczeniem pracownika do pracy, natomiast szkolenia okresowe mają na celu aktualizację i utrwalenie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenie wstępne BHP w Białymstoku
Chociaż szkolenie wstępne jest standardową częścią procesu, który należy zatrudnić, należy pamiętać, że poprzedza ono pierwszy dzień pracy pracownika. Składa się z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego.
Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:
-
w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,
-
w regulaminach pracy,
-
w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,
-
w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:
-
nowo zatrudnieni pracownicy,
-
studenci odbywający praktykę,
-
uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.
Szkolenie stanowiskowe jest znacznie bardziej nastawione na zapoznanie pracownika z zasadami bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna go z:
-
czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:
-
niebezpiecznymi,
-
szkodliwymi,
-
uciążliwymi,
-
psychospołecznymi.
-
-
ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,
-
sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,
-
metodami bezpiecznego wykonywania pracy.
Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:
-
pracownicy pracujący na stanowiskach robotniczych lub innych, które okażą się szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne, zostaną zwolnieni.
-
uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,
-
student odbywającego praktykę studencką.
Uwaga! Pracownik został zatrudniony do pracy na kilku różnych stanowiskach w firmie. Może to być trudne zadanie, dlatego ta osoba będzie musiała przejść szkolenie zawodowe na każdym stanowisku, aby być technicznie biegła w pracy.
Po ukończeniu szkolenia wprowadzającego w naszym biurze przeprowadzany jest egzamin sprawdzający wiedzę uczestników. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku otrzymuje się zaświadczenie, które należy przechowywać w aktach osobowych.
Karta szkolenia wstępnego jest jedynym dokumentem potwierdzającym ukończenie przez pracownika wymagań dotyczących szkolenia wstępnego BHP przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków na danym stanowisku pracy. Karta ta nie musi być podpisana przez kierownika lub przełożonego, ponieważ służy jako potwierdzenie ukończenia.
Szkolenie okresowe BHP w Białymstoku
Celem szkoleń okresowych jest odświeżenie wiedzy z zakresu BHP oraz aktualizacja jej o nowe rozwiązania techniczne i organizacyjne.
Szkolenia obowiązkowe okresowe muszą odbywać:
-
pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
-
pracownicy na stanowiskach robotniczych,
-
pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,
-
pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,
-
pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,
-
inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.
Pierwsze szkolenie okresowe powinno odbyć się w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku dla pracodawców, kierowników, mistrzów i brygadzistów. Drugie szkolenie powinno odbyć się w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku dla pozostałych pracowników.
Zaufali nam
Prowadzimy szkolenia również w tych miastach!
