Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom szkolenie BHP, którego potrzebują, aby mogli wykonywać swoje codzienne zadania bez narażenia na obrażenia lub śmierć. On również musi przejść szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, aby był wyposażony w wiedzę, jak radzić sobie z potencjalnymi zagrożeniami, które mogą mu się przytrafić.

Jedną z wielu osób, które mogą prowadzić szkolenia BHP zgodnie z wymaganiami pracodawców, jest Specjalista BHP. Jest to osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i higienę pracy w miejscu pracy i ma różne obowiązki, w tym:

• przeprowadzanie analiz i ocen ryzyka na stanowiskach pracy

• prowadzenie postępowania powypadkowego jest często niezbędne dla bezpieczeństwa wszystkich

• kontrola i archiwizacja dokumentacji BHP jest ważna dla każdej firmy każdej wielkości.

• przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,

• zapewnienie przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zapewnienie pracownikom ochrony przed wszelkimi chorobami lub urazami, które mogą się pojawić.

• współdziałanie w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,

• podnoszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie.

Szkolenia BHP dzielimy na wstępne i okresowe.

Szkolenie wstępne przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania swoich obowiązków na danym stanowisku. Składa się on z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego.

Ponieważ wiedza na temat podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy staje się coraz bardziej powszechna, ważne jest, aby móc zapewnić prawidłowe wdrażanie tych zasad na wszystkich etapach, aby mieć pewność, że miejsce pracy pozostaje bezpieczne.

• w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,

• w regulaminach pracy,

• w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,

• w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:

• nowo zatrudnieni pracownicy,

• studenci odbywający praktykę,

• uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

Szkolenie w miejscu pracy, podobnie jak zasady bezpieczeństwa, jest ważną częścią wprowadzenia każdego nowego pracownika na swoje stanowisko w miejscu pracy. Ten rodzaj szkolenia zapozna ich z różnymi rodzajami zadań, za które będą odpowiedzialni i wzbudzi w nich poczucie zaufania.

• czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:

  • niebezpiecznymi,

  • szkodliwymi,

  • uciążliwymi,

  • psychospołecznymi.

• ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,

• metodami bezpiecznego wykonywania pracy.

• sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,

Instruktaż stanowiskowy zobowiązani są ukończyć:

• pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,

• uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,

• student odbywającego praktykę studencką.

Celem szkolenia jest zapoznawanie się z nowymi innowacjami w dziedzinie BHP, które ostatecznie doprowadzą do lepszej ochrony pracowników.

Szkolenia okresowe muszą odbywać:

• pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

• pracownicy na stanowiskach robotniczych,

• pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

• pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy, inne osoby wykonujące zadania tej służby,

• pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,

• inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.