Pracodawca jest prawnie zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom obowiązkowego szkolenia BHP w Stargardzie, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy. Szkolenie to jest niezbędne, aby pracownik był bezpieczniejszy w pracy. Obowiązkowe szkolenie BHP zawiera informacje o tym, jak być bezpiecznym podczas wykonywania swoich obowiązków, co robić w nagłych wypadkach, a także ogólne informacje BHP, takie jak kwestie bezpieczeństwa, przemoc w miejscu pracy itp.
Szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców w Stargardzie?
Szkolenie BHP w Stargardzie ma na celu przybliżenie nowym pracownikom podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, aby mogli zapoznać się z zasadami, których muszą stale przestrzegać. Podczas szkoleń pracownicy omawiani są z pracownikami o zagrożeniach zawodowych i chorobach, które mogą wynikać z ich pracy. Dyskusja obejmuje zagrożenia związane z różnymi rodzajami narażenia na chemikalia, promieniowanie i szkodliwe bakterie.
Każdy pracodawca jest prawnie zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom szkolenia BHP, w tym szefa. On również musi przejść szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jedną z osób odpowiedzialnych za prowadzenie szkoleń BHP w miejscu pracy jest Specjalista BHP. Osoba ta jest zatrudniona przez firmę i ponosi główną odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy, która obejmuje:
-
prowadzenie analiz ryzyka i oceny ryzyka na stanowiskach pracy,
-
prowadzenie postępowań powypadkowych,
-
kontrola oraz archiwizowanie dokumentacji BHP,
-
przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,
-
podnoszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie.
Szkolenia BHP dzielimy na wstępne i okresowe.

Szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców w Stargardzie?
Szkolenie BHP w Stargardzie ma na celu przybliżenie nowym pracownikom podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, aby mogli zapoznać się z zasadami, których muszą stale przestrzegać. Podczas szkoleń pracownicy omawiani są z pracownikami o zagrożeniach zawodowych i chorobach, które mogą wynikać z ich pracy. Dyskusja obejmuje zagrożenia związane z różnymi rodzajami narażenia na chemikalia, promieniowanie i szkodliwe bakterie.
Każdy pracodawca jest prawnie zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom szkolenia BHP, w tym szefa. On również musi przejść szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jedną z osób odpowiedzialnych za prowadzenie szkoleń BHP w miejscu pracy jest Specjalista BHP. Osoba ta jest zatrudniona przez firmę i ponosi główną odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy, która obejmuje:
-
prowadzenie analiz ryzyka i oceny ryzyka na stanowiskach pracy,
-
prowadzenie postępowań powypadkowych,
-
kontrola oraz archiwizowanie dokumentacji BHP,
-
przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,
-
podnoszenie poziomu bezpieczeństwa pracy w firmie.
Szkolenia BHP dzielimy na wstępne i okresowe.
Szkolenie wstępne BHP w Stargardzie
Zanim pracownik będzie mógł zostać przeszkolony do wykonywania swoich obowiązków na określonym stanowisku, musi najpierw przejść szkolenie wstępne. Składa się z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego.
Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:
-
w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,
-
w regulaminach pracy,
-
w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,
-
w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:
-
nowo zatrudnieni pracownicy,
-
studenci odbywający praktykę,
-
uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.
Po ukończeniu szkolenia w miejscu pracy pracownik jest znacznie bardziej gotowy do przestrzegania zasad bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna go z:
-
czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:
-
niebezpiecznymi,
-
szkodliwymi,
-
uciążliwymi,
-
psychospołecznymi.
-
-
ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,
-
sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,
-
metodami bezpiecznego wykonywania pracy.
Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:
-
pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,
-
uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,
-
student odbywającego praktykę studencką.
Uwaga! Wszyscy pracownicy, którzy obecnie żonglują wieloma stanowiskami jednocześnie, powinni przejść szkolenie dla każdego stanowiska, aby byli wydajni i produktywni
Na koniec szkolenia wstępnego odbywa się egzamin sprawdzający wiedzę osób, które w nim uczestniczyły. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku, uczestnik szkolenia uzyskuje zaświadczenie, tzw. kartę szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w jego aktach osobowych.
Karta szkolenia wstępnego to jedyny dokument, który potwierdza ukończenie przez pracownika wstępnego szkolenia BHP, który musi odbyć przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

Szkolenie wstępne BHP w Stargardzie
Zanim pracownik będzie mógł zostać przeszkolony do wykonywania swoich obowiązków na określonym stanowisku, musi najpierw przejść szkolenie wstępne. Składa się z dwóch części: instruktaża ogólnego i instruktaża stanowiskowego.
Instruktaż ogólny ma zapewnić znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych:
-
w kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy,
-
w regulaminach pracy,
-
w przepisach oraz zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w zakładzie pracy,
-
w zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Do przejścia instruktażu ogólnego zobowiązani są:
-
nowo zatrudnieni pracownicy,
-
studenci odbywający praktykę,
-
uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.
Po ukończeniu szkolenia w miejscu pracy pracownik jest znacznie bardziej gotowy do przestrzegania zasad bezpieczeństwa, których należy przestrzegać podczas pracy na danym stanowisku. Ta część szkolenia zapozna go z:
-
czynnikami środowiska pracy, występującymi na stanowiskach pracy:
-
niebezpiecznymi,
-
szkodliwymi,
-
uciążliwymi,
-
psychospołecznymi.
-
-
ryzykiem zawodowym wynikającym z wykonywanej pracy,
-
sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska pracy,
-
metodami bezpiecznego wykonywania pracy.
Instruktaż stanowiskowy muszą ukończyć:
-
pracownik zatrudniony lub przenoszony na stanowisko robotnicze oraz inne, na którym jest narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,
-
uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu,
-
student odbywającego praktykę studencką.
Uwaga! Wszyscy pracownicy, którzy obecnie żonglują wieloma stanowiskami jednocześnie, powinni przejść szkolenie dla każdego stanowiska, aby byli wydajni i produktywni
Na koniec szkolenia wstępnego odbywa się egzamin sprawdzający wiedzę osób, które w nim uczestniczyły. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku, uczestnik szkolenia uzyskuje zaświadczenie, tzw. kartę szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w jego aktach osobowych.
Karta szkolenia wstępnego to jedyny dokument, który potwierdza ukończenie przez pracownika wstępnego szkolenia BHP, który musi odbyć przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków na danym stanowisku.
Szkolenie okresowe BHP w Stargardzie
Celem szkolenia okresowego jest odświeżenie wiedzy z zakresu BHP i zaktualizowanie jej o nowe rozwiązania techniczno-organizacyjne.
Szkolenia okresowe muszą odbywać:
-
pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
-
pracownicy na stanowiskach robotniczych,
-
pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,
-
pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,
-
pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,
-
inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.
Pierwsze szkolenie okresowe powinno się odbyć:
-
W ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku – w przypadku pracodawców, kierowników, mistrzów i brygadzistów.
-
W ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku – pozostali pracownicy.

Szkolenie okresowe BHP w Stargardzie
Celem szkolenia okresowego jest odświeżenie wiedzy z zakresu BHP i zaktualizowanie jej o nowe rozwiązania techniczno-organizacyjne.
Szkolenia okresowe muszą odbywać:
-
pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
-
pracownicy na stanowiskach robotniczych,
-
pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,
-
pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz inne osoby wykonujące zadania tej służby,
-
pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych,
-
inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP.
Pierwsze szkolenie okresowe powinno się odbyć:
-
W ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku – w przypadku pracodawców, kierowników, mistrzów i brygadzistów.
-
W ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku – pozostali pracownicy.
Zaufali nam


















Prowadzimy szkolenia również w tych miastach!














